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Les organisateurs de la Fête de l’Humanité ont fait appel à notre agence CosaVostra pour les accompagner sur leurs dispositifs digitaux. Avec une réelle volonté de toucher une population nouvelle lors de cette édition 2016, il leur manquait l’expertise en réseaux sociaux. Nous avons travaillé de concert avec l’équipe déjà en place pour mettre sur pied un dispositif sans précédent à la hauteur de l’événement et de ses 450.000 participants. Récit enthousiaste d’une collaboration réussie. (suite…)
Pour être toujours force de proposition et d’innovation, l’équipe CosaVostra scrute sans cesse l’actualité digitale et partage en interne les meilleures trouvailles sur Slack. Google lance sa messagerie instantanée, Snapchat Discover s'ouvre aux médias français, Publicis fait son bilan de rentrée... Régalez-vous ! (suite…)
Il y a quelque temps, nous évoquions dans un article les différentes solutions qu’avaient les médias pour faire subventionner un projet innovant. Avec la fin du FINP (le fonds Google français), le fonds le plus intéressant pour les éditeurs est désormais le FSDP (Fonds Stratégique pour le Développement de la Presse). Ceci est encore plus vrai depuis la parution d’un décret le 27 août dernier qui lui redonne tout son intérêt. Ce nouveau décret a pour corollaire la mise en place d’un nouveau fonds, cousin du premier, qui soutient l’émergence et l’innovation dans la presse pour les petits et jeunes éditeurs. On vous explique tout ! (suite…)
Pour être toujours force de proposition et d’innovation, l’équipe CosaVostra scrute sans cesse l’actualité digitale et partage en interne les meilleures trouvailles sur Slack. Dernières nouvelles chapardées sur l'outil internet : les marques s'amusent avec Instagram, la mise à jour WhatsApp ne fait pas que des heureux, Google dit stop aux publicités intrusives... Prenez des notes ! (suite…)
Pour être toujours force de proposition et d’innovation, l’équipe CosaVostra scrute sans cesse l’actualité digitale et partage en interne les meilleures trouvailles sur Slack. A retrouver dans cette cinquième édition : une nouvelle licorne française, des évolutions stratégiques chez les géants du web, du nouveau chez WordPress et un outil magique pour les CM ! (suite…)
Plaintifs, chauvins, râleurs, tolérants, sympas, travailleurs, progressistes…ce ne sont pas les adjectifs qui manquent pour qualifier les français ! Mais qu’en est-il vraiment lorsqu’il s’agit de travailler avec eux ? Collaborant quotidiennement avec des français, je peux dire ce qui, à mon sens, caractérise leur façon de travailler. La preuve par cinq : #1 Ils sont sérieux, en fait ! Les français sont réputés pour être flemmards. Pourtant, dans le cadre professionnel, ils sont très consciencieux, très carrés. La gestion de projets est efficace en grande partie grâce au suivi dont les collaborateurs font preuve. Du media planning à la tenue des deadlines en passant par les présentations commerciales travaillées et attrayantes, tout doit être parfait; la forme est presque aussi importante que le fond, car elle augure une certaine crédibilité. #2 “On fait un point ?” Préparez-vous à voir voir affluer les demandes de participations à des…
Pour être toujours force de proposition et d’innovation, l’équipe CosaVostra scrute sans cesse l’actualité digitale et partage en interne les meilleures trouvailles sur Slack. Le top 4 de cette veille #4 : marketing, design, réseaux sociaux et une note de musique ! (suite…)
CosaVostra a récemment participé avec Jeanne Chemla au lancement de yoburo, une entreprise qui propose des séances de yoga, de sport et de bien-être sur le lieu de travail. Depuis, l’agence est devenue cliente de yoburo, puisque tous les jeudis, nous recevons un prof qui propose à l’équipe des séances de yoga sur l’heure du déjeuner. Mélissandre, Business Developper chez CosaVostra et élève assidue du jeudi midi, donne son avis sur les cours. # Description des séances Nous commençons toujours les séances par de la relaxation ; une entrée en matière plutôt apaisante. Puis nous commençons en douceur avec quelques exercices simples, avant d’enchaîner avec des postures plus sportives dont Mehdi (notre prof) a le secret. Le milieu du cours est assez exigeant, nous faisons beaucoup de gainage, puis nous revenons tranquillement à quelques minutes de relaxation jusqu’à la fin de la séance. Chaque session dure une heure, c’est un…
Ce qui différencie le plus un développeur tunisien d’un développeur français est probablement son salaire, car la conjoncture est très différente entre les deux pays. Beaucoup d’entreprises françaises font donc le choix de monter une société offshore pour leurs activités de développement web, et la Tunisie s’avère être une localisation stratégique. La proximité entre les deux pays facilite en effet le travail en commun (une petite heure de décalage horaire en été et deux bonnes heures d’avion pour se rendre sur place) et les rapprochements culturels facilitent la communication, notamment puisque les tunisiens parlent couramment français. A compétences égales d’un pays à l’autre, la conduite d’un projet diffère toutefois avec une agence offshore; voici dix points essentiels à connaître avant de tester l’aventure. #1 Exposer clairement ses besoins Avant d’amorcer un projet, les besoins en termes de spécifications fonctionnelles, de contraintes, d’exigences et de choix techniques doivent être spécifiés. Cela…
Stabiliser son entreprise alors que l’environnement dans lequel elle progresse est en perpétuelle ébullition, une gageure pour tous les dirigeants. Tendre vers cette stabilité, c’est s’imposer d’évoluer en même temps que son marché, si possible même avant. Tous les jours des établissements ferment leurs portes car ils n’ont pas vu assez grand, ils n’ont pas saisi les opportunités qui s’offraient à eux. La concurrence est tellement accrue qu’aucune entreprise, peu importe sa taille ou son importance, ne peut s’octroyer le luxe de ne pas se renouveler. Le digital bouleverse le business model des annonceurs, crée de nouvelles attentes sur le service comme sur la communication; il ne faut pas voir cela comme un mal ou un bien, mais comme un facteur inhérent à la pérennisation de son entreprise. (suite…)
